Contratar quem faz a diferença
é o nosso Job
Conectamos sua empresa aos melhores profissionais do mercado, por meio de uma atuação próxima, consultiva e com a autoridade de quem domina o seu setor.
Sprint Hire.
3 etapas para a contratação perfeita em até 21 dias
Deep Discovery
Entendimento do seu negócio e cultura. Mapeamento de hard e softskills da vaga e apresentação de uma busca prévia para validação.
Talent Mapping
Mapeamos quem está preparado para o seu desafio. Após entrevistas apresentamos os top-performers.
Placement
Após assessment comportamental e checagem de referências, avançamos para a proposta e acompanhamento até o início do profissional
SLA de Apresentação
Tempo médio de envio
Taxa de Retenção
Retidos após o 1º ano
Eficiência de Entrevistas
Apresentados vs Contratados
SLA de Apresentação
Tempo médio de envio
Taxa de Retenção
Retidos após o 1º ano
Eficiência de Entrevistas
Apresentados vs Contratados
Garantia de Reposição
Proteção total do seu investimento com reposição sem custos em caso de turnover precoce.
Pool Proprietário
+50k profissionais mapeados nos níveis de sênior, especialistas, gerentes, diretores e C-Level.
Parceria Customizada
Atuamos como uma extensão genuína da sua área de Talent Acquisition no mercado.
Setores.
Somos especializados em segmentos que se destacam no mercado global
Scale-Ups, Tech-Enabled Businesses, Innovation Hubs, Venture Builders & Venture Capital, Accelerators & Incubators.
Pharmaceuticals (Farma), Biotechnology, Medical Devices, Diagnostics labs (IVD), Hospitals & Healthcare Providers, Health Insurance & Payers, Animal Health & Nutrition, Digital Health & HealthTech.
Banking, Investment Banking, Wealth Management, Insurance, Payments & Cards, Capital Markets, Lending & Credit Platforms, Digital Assets & Crypto, Fintechs.
Software & SaaS, Enterprise Technology, Cloud Computing, Artificial Intelligence & Machine Learning, Cybersecurity, Data & Analytics, IT Services & Consulting.
Food & Beverage, Beauty & Personal Care, Retail & E-commerce, Fashion & Luxury, Consumer Services.
Industrial Manufacturing, Automotive, Aerospace & Defense, Chemicals & Petrochemicals, Machinery & Equipment, Electronics & Semiconductors, Packaging, Metals & Steel, Industrial Automation, Process Industries, Logistics & Supply Chain.
Agro, Energy, Oil & Gas, Mining & Metals, Pulp & Paper, Trading, Shipping, Ports & Infrastructure.
Health & Wellbeing, Gyms & Fitness Clubs, Sports Equipments, Nutrition & Supplements, Beauty & Aesthetics, Longevity & Preventive Health, Recovery & Rehabilitation, Lifestyle & Holistic Wellness.
E-sports, Streaming Platforms, Creator Economy, Social Media Platforms, Advertising & AdTech, Radio & TV, Music & Audio, Web3 Entertainment.
Construction & Infrastructure, Engineering & EPC, Real Estate, Building Materials, Energy & Utilities, Transmission & Distribution.
Os sócios.
A confiança é selada pelo time que lidera cada projeto
Matheus Segantine
Co-Founder
Eduardo Rached
Co-Founder
Guilherme Valle
Co-Founder
Bruno Marafon
Industrial & Manufacturing
Aline Nogueira
Technology & SaaS
Enzo Davila
Wellness & Fitness
Juliany Elisa
Banking & Financial Services
Carlos Silveira
Commodities, Trade & Logistics
Isabella Romanelli
Healthcare & Life Sciences
Letícia Silva
Construction & Energy
Leandro Feitosa
Ops Manager
Daniele Blanco
Sales B2B
Ednei Fibla
Team Ops
Laryssa Souza
Team Ops
Ana Laura Barros
Team Ops
Maria Eduarda de Queiroz
Team Ops
Os modelos.
Três modelos de parceria que se adaptam à estratégia do seu negócio
Success Fee
Pós Pago
A Jobler assume o risco operacional. A remuneração ocorre integralmente apenas no fechamento da vaga.
Investimento Zero de Entrada
Investimento 100% atrelado ao sucesso da contratação.
Liberdade Operacional
Autonomia para trabalhar com outras consultorias e RH interno.
Quando utilizar
Posições de média gestão ou especialistas técnicos
Processos não sigilosos
Validação de parceria e fit de entrega
Retainer Fee
Pré Pago
O modelo de elite. A Jobler atua como extensão do seu RH. Investimento dividido em Retainer inicial + saldo no fechamento.
Prioridade Total
Consultores seniores com dedicação exclusiva para sua demanda.
Sinergia de Fluxo de Caixa
Benefício mútuo no fluxo de caixa de ambas as empresas, mostrando que a condição foi pensada para o equilíbrio financeiro dos dois lados.
Investimento Otimizado
Formato de pagamento desenhado para ser mais econômico.
Quando utilizar
Cadeiras estratégicas (C-Level e Diretores) e posições de alta confidencialidade
Buscas complexas que exigem um embaixador da sua marca para atrair grandes executivos
Flat Fee
Taxa Fixa
Valor fixado previamente em montante único, independente da oscilação salarial do candidato escolhido.
Previsibilidade Financeira
Controle de budget e fluxo de caixa sem surpresas.
Foco em Volume
Economia de escala em projetos de expansão de times.
Quando utilizar
Projetos de expansão de áreas ou múltiplos perfis similares
Processos de governança e procurement que exigem custos fixos pré-aprovados